También te puede interesar
La CCOC i CATENARA celebren un esmorzar col·loqui amb el Director General d'Infraestructures de Mobilitat
Volver al listado
Un debat enriquidor sobre les accions clau per atraure i retenir el talent al sector de la construcció
La Confederació Catalana de la Construcció (CCC) ha organitzat, amb la col·laboració de la Cambra de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC), l'Associació de Promotors de Catalunya, la Federació d'Entitats Empresarials de la Construcció a Barcelona, la Federació de Gremis de la Construcció de les Terres de Lleida, FOCONTA, el Gremi d'Àrids de Catalunya, el Gremi de la Construcció de Barcelona i la Unió d'Empresaris de la Construcció (UEC), la jornada "Atracció de talent al sector de la construcció: reptes i solucions", celebrada ahir a l'Auditori del Gremi de la Construcció de Barcelona. L’esdeveniment ha reunit professionals del sector, representants institucionals i experts en ocupació per analitzar les claus per atraure i fidelitzar nous professionals en un context marcat per la manca de mà d’obra.
L’acte ha comptat amb la participació de figures destacades com Miquel Sàmper, conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat, i Josep Gassiot, president de la CCC, que han subratllat la necessitat d’una estratègia conjunta per garantir el relleu generacional i la competitivitat del sector.
Un dels moments clau de la jornada ha estat la presentació dels resultats de l'Enquesta sobre necessitats futures de professionals al sector de la construcció a Catalunya, a càrrec de Rubén Gil, Cap del Departament d’Estudis de la CCOC, i Rubén López, Responsable d’Estudis i de l’Àrea de Formació de l’APCE. L’estudi posa de manifest que les empreses del sector demanen a l’administració una major oferta formativa, fomenten les col·laboracions amb centres educatius per captar talent jove i impulsen campanyes de comunicació per donar a conèixer les oportunitats professionals de la construcció.
La jornada s’ha estructurat en tres blocs: un primer enfocament sobre la situació actual del mercat laboral en la construcció, una anàlisi d’experiències en altres àmbits i un debat final sobre les accions concretes que el sector pot adoptar per fer-se més atractiu als nous treballadors. Entre les mesures proposades, s’ha destacat la necessitat de fomentar la formació, millorar les condicions laborals i potenciar la digitalització i la sostenibilitat.
Des de la CCOC, reafirmem el nostre compromís amb iniciatives que contribueixin a enfortir el sector i fer-lo més atractiu per a les noves generacions. Volem agrair a la CCC, no només per l'organització d’aquesta jornada tan rellevant, sinó també per haver pensat en nosaltres per participar en la taula rodona, una oportunitat per intercanviar idees i continuar treballant conjuntament pel futur del sector.
